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百瑞紀(jì)——分級(jí)防控、主動(dòng)抱團(tuán),創(chuàng)新管理及運(yùn)營(yíng)
文章來源:中房學(xué)  發(fā)布日期:2022-08-15

企業(yè)簡(jiǎn)介

百瑞紀(jì)集團(tuán)是一家以“持續(xù)創(chuàng)造美好租住體驗(yàn)”為使命的企業(yè)集團(tuán),作為中國(guó)住房租賃市場(chǎng)的行業(yè)賦能者之一,百瑞紀(jì)深耕租賃住房和公寓行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域7年,子品牌“窩趣”曾獲58同城和華平投資中國(guó)實(shí)體的戰(zhàn)略投資,引入會(huì)員、供應(yīng)鏈、流量、資金等戰(zhàn)略資源,并于2019年獲批國(guó)家級(jí)科技型企業(yè),發(fā)展足跡遍布全國(guó),覆蓋廣州、深圳、北京、上海、杭州等38個(gè)城市。

百瑞紀(jì)旗下?lián)碛懈C趣、瑰悅、華舍3個(gè)品牌,6個(gè)公寓產(chǎn)品系列,以獨(dú)有的“全鏈條運(yùn)營(yíng)管理體系”為高凈值人群、城市精英、白領(lǐng)、企業(yè)員工等多群體提供好房子、好服務(wù)、好朋友,逐步形成了“百瑞紀(jì)泛租住人群生態(tài)圈”,并幫助投資人進(jìn)行資產(chǎn)管理,聚焦價(jià)值創(chuàng)造,加強(qiáng)資源整合,致力于成為最值得信賴的企業(yè)集團(tuán)。

其中窩趣產(chǎn)品始創(chuàng)于2015年,也是百瑞紀(jì)第一代子品牌,它擁有針對(duì)95后新享樂青年的白領(lǐng)公寓“窩趣輕社區(qū)”、“窩趣公寓”,以及針對(duì)90后城市精英人群的中端服務(wù)式公寓“窩趣服務(wù)式公寓”3大系列產(chǎn)品,讓都市青年實(shí)現(xiàn)詩(shī)意的棲居。2020年,隨著窩趣公寓的市場(chǎng)份額穩(wěn)步擴(kuò)張以及品牌多元化發(fā)展嘗試,先后推出主要面向高凈值人群的瑰悅和主要面向企業(yè)員工群體的華舍公寓兩大產(chǎn)品線。截至2022年4月,窩趣發(fā)展足跡已遍布全國(guó)38城,管理190+項(xiàng)目,開業(yè)房量超過45000間,簽約房量超過70000間。

面臨困難和總體應(yīng)對(duì)思路

在各個(gè)城市“動(dòng)態(tài)清零”下,疫情爆發(fā)突如其來,窩趣甚至面臨門店工作人員被感染的情況,分店的管理工作一時(shí)無法開展;華舍公寓由于多為基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)人員住戶密集,且疫情對(duì)生計(jì)影響大,住戶情緒亟需安撫,防疫難度加大。在這種情況下,總部百瑞紀(jì)集團(tuán)設(shè)想從外區(qū)派駐人員前往一線分店支援,但是無法實(shí)行。此外,防疫人員不足,工作強(qiáng)度也激增。疫情爆發(fā)期間,除了日常的門店運(yùn)維工作,門店員工還需要承擔(dān)核酸檢測(cè)工作、面臨員工及租客物資短缺問題,同時(shí)面對(duì)大量租客居家情況,門店工作人員數(shù)量和需要服務(wù)的住戶數(shù)量相比,更是不足。

面對(duì)上述困難,百瑞紀(jì)集團(tuán)立即發(fā)布了《疫情各等級(jí)防控措施》以及《應(yīng)急預(yù)案》,并抽調(diào)全國(guó)各地人力資源,確保管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)。此外,在門店設(shè)立防疫小組,并牽頭發(fā)動(dòng)住戶成為社區(qū)志愿者,以維持公寓的正常運(yùn)維;聯(lián)合企業(yè)發(fā)布維穩(wěn)信息,安撫住戶情緒。為了物資需求,公司積極調(diào)動(dòng)門店投資人和屬地的街道商超企業(yè)資源,確保短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)物資的供應(yīng)。

對(duì)于疫情嚴(yán)重區(qū)域,由原來的配合做好疫情防控措施,轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)履行疫情防控責(zé)任;由原來的商業(yè)經(jīng)營(yíng)為主,轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)顧客、控制疫情為主要工作。

具體困難及解決方案

1.疫情突如其來難以應(yīng)對(duì)

解決方案:總部立即制定應(yīng)急預(yù)案指導(dǎo)。

窩趣的應(yīng)急預(yù)案中首先確立了及時(shí)匯報(bào)機(jī)制,如有發(fā)現(xiàn)異常狀態(tài)如抗原異常的住戶,門店需要立刻聯(lián)系街道、社區(qū)進(jìn)行匯報(bào);如出現(xiàn)病情嚴(yán)重(確診)的情況,門店需要立刻聯(lián)系安排轉(zhuǎn)移,員工要做好自身防護(hù),盡量不要直接接觸;病情人員轉(zhuǎn)移,還需匯報(bào)上級(jí)和集團(tuán)總部。其次是門店消毒管理:分店需要在轉(zhuǎn)移后,完成住戶房間消毒,同層消毒、異常人員活動(dòng)區(qū)域消毒。針對(duì)人員管理上如有轉(zhuǎn)移緩慢,無法立刻送離門店的確診人員,需安排該人員封閉隔離,禁止隨意在公寓內(nèi)走動(dòng),最大程度的減少感染風(fēng)險(xiǎn)。

2.分店防疫壓力大,人員不足,物資短缺

解決方案:

建立抗疫工作組、區(qū)域關(guān)懷小組、志愿者計(jì)劃。

在疫情期間,為緩解單個(gè)分店的防疫工作壓力,集團(tuán)總部建立“防疫工作組”對(duì)防疫工作實(shí)施全面管理,對(duì)常態(tài)防疫及城市突發(fā)疫情按等級(jí)實(shí)施管理。指導(dǎo)區(qū)域成立了“關(guān)懷小組”,加強(qiáng)一線與總部的聯(lián)系溝通,及時(shí)共享信息,實(shí)現(xiàn)更快速的支持,大大提高了抗疫工作的落地效率,同時(shí)極大地提升了一線工作人員的抗疫信心。


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圖3-1窩趣上海松江九亭地鐵站輕社區(qū)的管家為窩友準(zhǔn)備防疫用品

落實(shí)到門店運(yùn)營(yíng)層面,在專業(yè)預(yù)案管理的基礎(chǔ)上,成立防疫小組,針對(duì)核酸篩查、定時(shí)消殺、送餐上門、垃圾分類消毒、安撫客戶情緒、客戶召回等工作進(jìn)行合理分工,同時(shí)在人員不足的分店,發(fā)動(dòng)住戶成為社區(qū)志愿者,并給予志愿者一定補(bǔ)貼,維持公寓的正常運(yùn)維。


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圖3-2窩趣上海松江九亭地鐵站輕社區(qū)為窩友準(zhǔn)備飲用水等物資

②主動(dòng)多方聯(lián)系尋求幫助和合作,最大發(fā)揮互幫互助抱團(tuán)力量。

在疫情面前,個(gè)體的力量總是單薄脆弱的,因此,在抗疫期間,各分店主動(dòng)聯(lián)系多方資源和力量,最大發(fā)揮抱團(tuán)作用。如窩趣上海打浦橋地鐵站公寓主動(dòng)向街道提出申請(qǐng),將門店一層設(shè)為核酸檢測(cè)點(diǎn)。店長(zhǎng)也主動(dòng)請(qǐng)纓,做社區(qū)志愿者配合街道,在完成公寓內(nèi)部住戶核酸檢測(cè)工作的同時(shí)兼顧需要幫忙的社區(qū)人員,減輕社區(qū)人手不足的問題,做到疫情下的守望相助。


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圖3-3門店工作人員參加核酸培訓(xùn)學(xué)習(xí)


如窩趣上海松江九亭地鐵站輕社區(qū)的防疫小組,門店所有工作人員除了完成日常防疫工作之外,還全部參加核酸檢測(cè)采樣培訓(xùn)學(xué)習(xí),快速學(xué)習(xí)上崗,配合街道醫(yī)護(hù)人員對(duì)公寓進(jìn)行核酸采樣,每天高效快速5小時(shí)完成在住700多名客戶的每日核酸檢測(cè)。

同時(shí),門店積極與居委會(huì)聯(lián)系,為公寓租客們爭(zhēng)取和分發(fā)了數(shù)千箱各類生活物資,及時(shí)解決了客戶的燃眉之急。

在閉環(huán)管理封控期間,門店投資人也貢獻(xiàn)出了自己的力量,積極聯(lián)系其他社會(huì)資源,解決住戶生活物資短缺的問題。


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圖3-4窩趣上海張華浜地鐵站公寓為窩友提供餐食


發(fā)揮互幫互助精神,防疫期間,集團(tuán)得知順豐大概有五六百個(gè)快遞員沒有地方隔離,主動(dòng)提供一個(gè)正在裝修的門店,將門店的房間收拾出來,為順豐快遞員的隔離起到了一定的作用,為快遞運(yùn)送和城市物資運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)社會(huì)力量。

此外,集團(tuán)總部主動(dòng)給窩趣公寓、華舍公寓一線防疫人員購(gòu)買疫情保險(xiǎn),并給予一定的生活補(bǔ)貼,體現(xiàn)出企業(yè)濃厚的人文關(guān)懷。在整個(gè)疫情期間,集團(tuán)與門店緊密聯(lián)系,分店與街道、企業(yè)互幫互助,發(fā)揮共同抗疫的重要作用。


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圖3-5 幫助理發(fā)的志愿者

3.疫情嚴(yán)重影響門店顧客生活體驗(yàn)

解決方案:

疫情防控的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下,開展公寓日常管理服務(wù)。

在疫情防控的關(guān)鍵期間,公寓嚴(yán)格落實(shí)指導(dǎo)的“三區(qū)劃分”政策(封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)),在封控區(qū)的分店實(shí)行以下措施:

公寓進(jìn)出管理:封閉管理,倡導(dǎo)住戶足不出戶;

消毒管理:切實(shí)做好嚴(yán)格的消毒工作,增加公共區(qū)域的消毒頻次,嚴(yán)格控制公寓人員進(jìn)出;

公區(qū)大堂管理:關(guān)閉公區(qū)功能間使用,例如影音設(shè)備,健身房,減少人員的聚集;

工作人員管理:封控區(qū)分店工作人員要求,除了做好公寓住戶安全保障之外,也要做好自身防護(hù),按照防疫要求穿戴防護(hù)服、護(hù)目鏡等開展工作;

客戶服務(wù):做好公寓設(shè)立外賣點(diǎn),做好外賣消毒工作、登記工作等,主動(dòng)上門服務(wù)(遞送物資、回收垃圾、響應(yīng)需求等)。


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圖3-6窩趣管家在記錄租戶信息,嚴(yán)格落實(shí)公寓防疫政策

技防疫,智能設(shè)備、線上系統(tǒng)升級(jí),確保分店運(yùn)維。

集團(tuán)投入在公寓的智能設(shè)備在疫情期間也發(fā)揮了重要作用。如智能門禁:刷卡式門禁及刷臉門禁,非公寓租戶無法進(jìn)入,避免輸入性傳染;電子門鎖及智能水電表:系統(tǒng)在線派發(fā)房間密碼及讀取水電,避免接觸傳染;云臺(tái)監(jiān)控:智能監(jiān)控,在消防樓梯等易忽視出入口,一旦有人經(jīng)過自動(dòng)提醒和報(bào)警,避免輸入性傳染;在線簽約:官方APP及小程序支持全程線上簽約,減少接觸傳染;外賣柜:最大程度的減少不同人員接觸的感染風(fēng)險(xiǎn),并有效管理好外賣拿取服務(wù),避免出現(xiàn)錯(cuò)亂。

下載“窩趣APP”或進(jìn)入窩趣小程序就可以完成房源簽約、繳費(fèi);入住之后,可登陸窩趣公寓APP進(jìn)行定金或房費(fèi)繳納,真正0接觸,方便又安全。為了鼓勵(lì)客戶全線上操作,窩趣還推出線上看房簽約支持“7天無理由退”、超長(zhǎng)保留房間等服務(wù)。

開展線上社群文化活動(dòng),提高住戶的生活互動(dòng)。

公寓門店因?yàn)橐咔椋苊饩奂瑫和A斯矃^(qū)域的健身房,影音區(qū)域等功能間的開放使用,所以集團(tuán)指導(dǎo)發(fā)起微信群等社交平臺(tái)開展了多樣的社群活動(dòng),以豐富住戶的生活,營(yíng)造積極樂觀的氛圍。如“居家健康打卡”,為緩解住戶負(fù)面情緒,呼吁大家居家健身,開展keep、一起跳劉耕宏的21天打卡活動(dòng);“交換快樂”活動(dòng),以一本書物換一個(gè)笑話段子,一張照片交換一個(gè)故事,一瓶別家緊缺的醬油交換一個(gè)玩偶……此外,還有很多“社交娛樂線上互動(dòng)”活動(dòng),為封控生活帶來了很多樂趣,也拉近了彼此之間的距離。

持續(xù)關(guān)注封控期間客戶的情緒狀態(tài),通過日常接觸的觀察,結(jié)合這些線上的互動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)住戶的負(fù)面情緒,和住戶保持溝通聯(lián)系。

4.華舍公寓住戶多為基礎(chǔ)服務(wù)業(yè)人員且住戶密集,防疫難度大

解決方案:

做好企業(yè)員工封控期間的進(jìn)出管理。

華舍將在住企業(yè)員工進(jìn)行單獨(dú)白名單管理,并與街道辦報(bào)備協(xié)調(diào)開具進(jìn)出公寓證明書,為他們爭(zhēng)取安排醫(yī)務(wù)人員到公寓樓下進(jìn)行單獨(dú)核酸檢測(cè),保證24小時(shí)核酸+白名單+進(jìn)出證明,同時(shí)他們進(jìn)入公寓時(shí),還進(jìn)行單獨(dú)消殺且只能按規(guī)定路線直達(dá)所在房間中途不做停留。同時(shí),將防范區(qū)、封控區(qū)等實(shí)時(shí)資訊告知租客,及時(shí)做好提醒工作。在此層層協(xié)調(diào)和嚴(yán)格落實(shí)防控措施下,保證所有在住人員防疫安全的同時(shí),保障了企業(yè)員工的工作生計(jì)需求,以及為城市運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)。

提供物資和收入補(bǔ)助,聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行安撫工作。


門店提前儲(chǔ)備防疫物資,分給部分生活困難的人員;幫助企業(yè)員工聯(lián)系周邊商超企業(yè)團(tuán)購(gòu)物資。幫助員工提供收入來源:與街道協(xié)調(diào)封城期間,配送服務(wù)人員可以外出工作;在大堂公告美團(tuán)、餓了嗎、樸樸等企業(yè)招聘信息。同時(shí)做好人員的安撫工作,聯(lián)合企業(yè)共同發(fā)布不裁員、不降低基本薪酬等維穩(wěn)信息。

案例總結(jié)

模式亮點(diǎn):分級(jí)防控疫情、主動(dòng)抱團(tuán),創(chuàng)新線上管理及線上運(yùn)營(yíng)方式。
百瑞紀(jì)集團(tuán)主要基于“分級(jí)防控疫情、主動(dòng)抱團(tuán),創(chuàng)新線上管理及線上運(yùn)營(yíng)方式”的思路開展疫情防控服務(wù)工作。集團(tuán)對(duì)常態(tài)防疫及城市突發(fā)疫情按等級(jí)實(shí)施管理,形成集團(tuán)內(nèi)部“自上而下”的嚴(yán)格防控體系。
集團(tuán)層面,建立“防疫工作組”對(duì)防疫工作實(shí)施全面指導(dǎo)管理,發(fā)布《疫情各等級(jí)防控措施》以及《應(yīng)急預(yù)案》,抽調(diào)全國(guó)各地人力資源,確保管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)行全國(guó)門店的資源統(tǒng)籌。此外,集團(tuán)總部還主動(dòng)給窩趣公寓、華舍公寓一線防疫人員購(gòu)買疫情保險(xiǎn),并給予一定的生活補(bǔ)貼,關(guān)心員工生活情況。集團(tuán)同時(shí)發(fā)揮社會(huì)責(zé)任,為順豐快遞小哥提供隔離門店,為快遞運(yùn)送和城市物資運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)社會(huì)力量;
門店層面,在專業(yè)預(yù)案管理的基礎(chǔ)上,成立防疫小組,針對(duì)核酸篩查、定時(shí)消殺、送餐上門、垃圾分類消毒、安撫住戶情緒等工作進(jìn)行合理分工。同時(shí)發(fā)動(dòng)住戶志愿者的力量,發(fā)揮互幫互助精神,盡全力滿足住戶的日常及緊急需求,并形成街道、社區(qū)、集團(tuán)的匯報(bào)途徑,保障疫情期間的社區(qū)服務(wù)。
在防疫物資的供應(yīng)上,窩趣公寓主動(dòng)抱團(tuán)。首先對(duì)接政府街道辦,爭(zhēng)取防疫資源,并積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,分擔(dān)社會(huì)防疫壓力。同時(shí)善用門店投資人資源,進(jìn)一步多渠道保障物資供應(yīng)。
針對(duì)人員密集管理難度大的華舍公寓,從“人、房、政、企”四個(gè)維度做好基礎(chǔ)防疫工作,層層協(xié)調(diào),踐行社會(huì)型企業(yè)職責(zé),主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。華舍公寓推動(dòng)在住企業(yè)人員、企業(yè)方、政府方聯(lián)系,基于社區(qū)街道辦的防疫政策,嚴(yán)格落實(shí)防控措施、開展防疫培訓(xùn),積極為租客爭(zhēng)取保供物資。其次,在確保嚴(yán)格落實(shí)防控措施下,積極配合政府和企業(yè)需求,改善疫情下基礎(chǔ)保障行業(yè)人員(餐飲、外賣等行業(yè))工作難問題。
在疫情管控狀態(tài)下,集團(tuán)創(chuàng)新線上運(yùn)營(yíng)和線上管理方式。門店因?yàn)橐咔椋苊饩奂瑫和A斯矃^(qū)域的開放使用,所以集團(tuán)指導(dǎo)發(fā)起微信群等社交平臺(tái)開展了線上多種多樣的社群活動(dòng),豐富住戶的生活,營(yíng)造積極樂觀的氛圍,緩解住戶的焦慮情緒。同時(shí),集團(tuán)投入升級(jí)公寓智能設(shè)備,如智能門鎖、智能水電表、快遞外賣柜、云臺(tái)監(jiān)控等,科技防疫,提高防疫工作效率。官方APP及小程序支持全程線上看房、線上簽約及費(fèi)用繳納,并支持“7天無理由退”、超長(zhǎng)保留房間等服務(wù),真正0接觸,減少疫情接觸風(fēng)險(xiǎn)。

另外,當(dāng)疫情穩(wěn)定后,門店如何兼顧防疫和經(jīng)營(yíng)發(fā)展也是值得深思的問題。對(duì)此,一是日常繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施。疫情穩(wěn)定后,按照總部要求對(duì)門店所有公共區(qū)域進(jìn)行至少每天一次的全面消毒,并及時(shí)打卡匯報(bào);所有員工上班期間必須佩戴口罩,嚴(yán)格落實(shí)客戶上門看房或拜訪必須測(cè)溫登記的規(guī)定;門店長(zhǎng)期儲(chǔ)備一定數(shù)量的防疫物資,包括口罩、消毒液、防護(hù)服等。二是穩(wěn)定租客情緒,最大程度降低門店退租影響。包括1)安撫在住租客情緒。由于之前大部分租客都處于疫情封控的狀態(tài)下,心情壓抑。部分租客在疫情穩(wěn)定之后,產(chǎn)生了離開城市,返鄉(xiāng)尋找工作的想法。針對(duì)這種情況,門店工作人員主動(dòng)上門安撫,并詢問客戶的續(xù)租意愿。(2)配合租客辦理轉(zhuǎn)租、退租。小部分租客在疫情穩(wěn)定之后,已明確要離開當(dāng)?shù)亍?/span>門店工作人員主動(dòng)幫助租客聯(lián)系窩趣其他城市的門店,積極配合租客辦理退租手續(xù)。如租客需要,幫助租客聯(lián)系與窩趣合作的搬家公司,預(yù)約搬家服務(wù)。三是疫情穩(wěn)定后,提升門店出租率。包括(1)結(jié)合多重營(yíng)銷手段,引導(dǎo)用戶簽約與續(xù)租。針對(duì)不同用戶,結(jié)合多種創(chuàng)新營(yíng)銷手段,提升門店出租率。比如,推出年簽優(yōu)惠活動(dòng),鼓勵(lì)租客簽約更長(zhǎng)的合同租期,拉長(zhǎng)門店整體平均租期;推出特價(jià)房,給予租客更多的優(yōu)惠政策,快速降低門店的空置率;線上線下全面推廣老帶新活動(dòng)等。(2)推出品牌聯(lián)動(dòng)、社群活動(dòng),增強(qiáng)品牌宣傳,提高用戶粘性。聯(lián)合高德、曹操出行、貨拉拉、天貓好房、獵聘網(wǎng)、樊登讀書、同程旅行、58到家、順豐速遞等十多家品牌進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng),提高品牌知名度,拉近品牌與用戶之間的距離;疫情穩(wěn)定之后,部分地區(qū)開展小規(guī)模的線下社群活動(dòng),例如端午節(jié)包粽子、夏日消暑計(jì)劃等活動(dòng),增加與客戶之間的互動(dòng)和粘性。


進(jìn)一步閱讀資料

1. 窩趣公寓WOWQU(2022-03-25):窩趣抗疫實(shí)錄 | “住在這里,真的感覺很踏實(shí)”.
https://mp.weixin.qq.com/s/MDSdL2P1167IHAsSp1OuiA
2. 窩趣公寓WOWQU(2022-04-15):上海疫情中,我看到“普通人幫助普通人”的力量.
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